BKN Dukung Majalengka Terapkan Manajemen Talenta ASN

BKN Dukung Majalengka Terapkan Manajemen Talenta ASN

JAWA BARAT - Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Republik Indonesia, Prof. Dr. Zudan Arif Fakrulloh, S.H., M.H., menghadiri secara langsung kegiatan Launching Implementasi Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara di Kabupaten Majalengka. Acara tersebut berlangsung di Aula BKPSDM Kabupaten Majalengka, Senin (22/12/2025).

Dalam sambutan dan arahannya kepada para Aparatur Sipil Negara (ASN), Prof. Zudan mengapresiasi langkah Pemerintah Kabupaten Majalengka yang dinilainya progresif dan berani dalam menerapkan sistem manajemen talenta berbasis merit.

“Ini merupakan langkah maju yang patut diapresiasi. Sistem merit harus dijalankan secara konsisten, bertahap, berjenjang, dan berorientasi pada kualitas. Indonesia harus terus menjaga prinsip meritokrasi. Kenaikan jenjang kepangkatan, mulai dari golongan II, III, hingga IV, harus mencerminkan peningkatan kualitas dan kinerja,” ujar Zudan.

Ia menegaskan bahwa jabatan dan pangkat yang lebih tinggi menuntut tanggung jawab serta capaian kinerja yang lebih baik, sehingga seluruh ASN diharapkan mampu menunjukkan profesionalisme sesuai jenjangnya.

Baca juga: 250 Personel SAR Dikerahkan untuk Cari 80 Korban Longsor di Cisarua

Sementara itu, pelaksanaan kegiatan ini dimaksudkan sebagai langkah strategis dalam mewujudkan pengelolaan sumber daya manusia aparatur yang berbasis sistem merit, objektif, transparan, dan berkelanjutan. Implementasi manajemen talenta diharapkan mampu mengidentifikasi serta memetakan potensi, kompetensi, dan kinerja ASN secara sistematis dan terukur.

Selain itu, sistem ini juga bertujuan menyediakan talent pool yang akurat sebagai dasar pengembangan karier, pengisian jabatan, serta suksesi kepemimpinan. Perencanaan kebutuhan ASN yang lebih tepat sasaran pun diharapkan sejalan dengan arah pembangunan daerah, sekaligus mendorong terwujudnya birokrasi yang profesional, adaptif, dan berorientasi pada pelayanan publik.

BKN Dukung Majalengka Terapkan Manajemen Talenta ASN

Bupati Majalengka, Drs. H. Eman Suherman, M.M., dalam sambutannya yang sekaligus menandai peluncuran program tersebut, menegaskan bahwa manajemen talenta bukan sekadar program administratif.

“Manajemen talenta adalah strategi besar untuk membangun ASN yang profesional, kompeten, berintegritas, dan berorientasi pada kinerja. Kita ingin setiap ASN ditempatkan sesuai dengan potensi, kompetensi, dan capaian kerjanya, sehingga mampu memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat,” ujarnya.

Ia menambahkan bahwa implementasi manajemen talenta selaras dengan agenda reformasi birokrasi nasional dan kebijakan penguatan sistem merit. Program ini juga sejalan dengan visi dan misi Kabupaten Majalengka, khususnya misi keenam tentang reformasi birokrasi yang kolaboratif dan inovatif.

Menurut Eman, keberhasilan penerapan manajemen talenta tidak hanya menjadi tanggung jawab BKPSDM semata, tetapi memerlukan komitmen serta dukungan dari seluruh perangkat daerah.

Baca juga: Kementerian Lingkungan Hidup Turunkan Tim Ahli Kaji Longsor Cisarua

Turut hadir dalam kegiatan tersebut Kepala BKD Provinsi Jawa Barat Dr. H. Dedi Supandi, S.STP., M.Si., Kepala Kantor Regional III BKN Wahyu, S.Kom., M.A.P., Wakil Wali Kota Cirebon Siti Farida Rosmawati, S.Pd.I., Wakil Bupati Majalengka, Sekretaris Daerah Kabupaten Majalengka, para Kepala BKPSDM se-wilayah Ciayumajakuning, unsur Forkopimda, Kepala dan Sekretaris OPD, serta para Camat dan Sekretaris Kecamatan se-Kabupaten Majalengka.