Disnaker Cirebon Dorong Kompetensi Pencari Kerja Melalui Program Learning by Doing

Disnaker Cirebon Dorong Kompetensi Pencari Kerja Melalui Program Learning by Doing (Antara Foto)

JAWA BARAT - Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kabupaten Cirebon, Jawa Barat, terus memperkuat program peningkatan produktivitas sebagai upaya meningkatkan kompetensi para pencari kerja sekaligus mendorong lahirnya wirausaha baru di wilayah tersebut.

Kepala Disnaker Kabupaten Cirebon, Novi Hendrianto, di Cirebon, Sabtu, mengatakan langkah tersebut menjadi bagian dari strategi pemerintah daerah dalam menyiapkan sumber daya manusia (SDM) yang memiliki daya saing dan mampu memenuhi kebutuhan pasar kerja.

Menurutnya, dunia usaha saat ini tidak hanya membutuhkan tenaga kerja yang menguasai keterampilan teknis, tetapi juga memiliki produktivitas tinggi, etos kerja yang baik, kemampuan beradaptasi, disiplin, kreativitas, serta semangat untuk terus mengembangkan diri.

"Dunia usaha membutuhkan tenaga kerja yang tidak hanya memiliki keterampilan teknis, namun memiliki produktivitas, etos kerja, kemampuan beradaptasi, disiplin, kreativitas, serta kemauan untuk terus belajar," ujar Novi.

Ia menjelaskan, pelaksanaan program tersebut mengusung konsep link and match agar materi dan hasil pelatihan selaras dengan kebutuhan dunia usaha maupun sektor industri.

Selain mempertemukan lulusan pelatihan dengan dunia kerja, program itu juga diarahkan untuk membuka peluang munculnya pelaku usaha baru di Kabupaten Cirebon.

Baca juga: Lapas Narkotika Cirebon Verifikasi Pendirian PKBM untuk Perkuat Pendidikan Warga Binaan

Pada 2026, Disnaker Kabupaten Cirebon melibatkan enam pencari kerja dalam program pembelajaran berbasis praktik (learning by doing) di sejumlah tempat usaha yang telah bermitra dengan instansi tersebut.

Kemitraan itu mencakup sektor tata boga, khususnya bakery, serta bidang pengelasan, sehingga peserta dapat memperoleh pengalaman kerja yang sesuai dengan kebutuhan industri.

Melalui pendampingan langsung dari para pelaku usaha, peserta tidak hanya mengasah kemampuan teknis, tetapi juga mempelajari tata kelola usaha serta proses kerja yang diterapkan di lapangan.

Novi berharap pengalaman praktik tersebut dapat menjadi bekal bagi peserta untuk memasuki dunia kerja maupun merintis usaha secara mandiri setelah menyelesaikan pelatihan.

"Semakin luas kemitraan yang terbangun, semakin besar pula kesempatan bagi alumni pelatihan untuk memperoleh pengalaman kerja, meningkatkan kompetensi, memperluas jejaring, bahkan memperoleh kesempatan bekerja maupun membuka usaha sendiri," katanya.